Описание: Актуальность темы обусловлена значением: то, насколько успешно и эффективно работает какое-либо предприятие зависит от различных внешних и внутренних факторов, но всё же, пожалуй, самым значимым из них является персонал. Именно сотрудники позволяют предприятию функционировать и соответственно напрямую воздействуют на результаты компании. Следовательно, предприятие находится в зависимости от отдачи сотрудников. Повышение эффективности труда персонала увеличивает коэффициент полезного действия фирмы в целом, а понижение эффективности уменьшает. Персонал - актив, который позволяет повысить уровень эффективности, доходов, конкурентоспособности и т.д. Таким образом, важную роль играет поддержание сотрудников в наиболее продуктивном состоянии, то есть его мотивация. Среди способов побуждения персонала к труду самым эффективным является материальный. Именно система оплаты труда формирует ту или иную рабочую атмосферу на предприятии. Эффективная система позволяет максимально эффективно использовать рабочее время и повысить производительность труда. Правильная её организация в современных условиях является важным для любого предприятия и, соответственно, представляет большой интерес для изучения. Объектом курсовой работы является предприятие ООО «БЕККЕР ДЖОЙ». Предметом исследования является система оплаты труда в ООО «БЕККЕР ДЖОЙ». Цель курсовой работы — исследование теоретических аспектов системы оплаты труда на примере ООО «БЕККЕР ДЖОЙ» и разработка мероприятий по совершенствованию системы. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: 1. раскрыть теоретические основы применения форм и системы оплаты 4 труда; 2. провести анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда ООО «БЕККЕР ДЖОЙ»; 3. разработать направления совершенствования систем оплаты труда в ООО «БЕККЕР ДЖОЙ». Методологической основой выступают различные методы, применяемые в исследовании, такие как: анализ, синтез, сравнение, графическое и табличное представление информации. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

Цена: 5000.00 ₽

Описание: Актуальность темы. В современном обществе, где все больше детей ведут малоподвижный образ жизни, проблема поддержания и развития физического здоровья подрастающего поколения приобретает особую значимость. Одним из ключевых компонентов физического развития является гибкость – способность выполнять движения с большой амплитудой. Гибкость необходима для правильной осанки, координации движений, профилактики травм и повышения эффективности занятий различными видами спорта. Особенно важно развивать гибкость в младшем школьном возрасте, когда организм ребенка наиболее восприимчив к тренировочным воздействиям и закладываются основы для дальнейшего физического совершенствования. В связи с этим, поиск эффективных методов и средств развития гибкости у младших школьников является актуальной задачей. Гимнастические упражнения, благодаря своей разносторонности и доступности, представляются одним из наиболее перспективных инструментов для решения этой задачи. Они позволяют воздействовать на различные группы мышц и суставов, улучшая эластичность связок и подвижность суставов. Гимнастические упражнения, как один из эффективных методов физического воспитания, обладают большим потенциалом для развития гибкости у младших школьников. Они позволяют комплексно воздействовать на различные группы мышц и связок, способствуют увеличению подвижности суставов и формированию правильной осанки. Использование гимнастических упражнений на уроках физической культуры позволяет сделать процесс развития гибкости интересным и увлекательным для детей, что повышает их мотивацию к занятиям. Объектом исследования является процесс развития гибкости у учащихся 9-10 лет на уроках гимнастики. Предметом исследования является уровень развития гибкости у учащихся 9-10 лет. Целью курсовой работы является выявление уровня развития гибкости у учащихся 9-10 лет. В ходе поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить теоретические аспекты развития гибкости, рассмотреть средства и методику развития гибкости у детей 9-10 лет на уроках физической культуры; 2. Подобрать методы и критерии оценки уровня развития гибкости у учащихся 9-10 лет; 3. Произвести анализ результатов тестирования качества гибкость у детей 9-10 лет. Методы исследования: 1. Анализ научно-методической литературы; 2. Контрольные тесты; 3. Математический анализ данных. В.И.Лях, А.П. Матвеев, В.С.Быков, О.Н.Маркова и другие исследователи указывают на необходимость развития гибкости среди школьников, особенно младшего звена, т.к. ее недостаток может привезти к торможению физического развития, и, как следствие, к ухудшению самочувствия. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

Цена: 4500.00 ₽

Описание: На сегодняшний день задача развития и организаций особых экономических зон на территории нашей страны имеет высокий приоритет, ведь главная цель создания таких зон - решение задач социально-экономического развития государств, отдельных регионов и отраслей. Гостиничный рынок России развивается интенсивно. Несмотря на сильные удары пандемии COVID-19 и локдауна по всей индустрии, сегодня возможность выхода на рынок рассматривают многие международные гостиничные сети. В крупные города приходят международные тенденции ведения гостиничного бизнеса, ресторанного дела и обслуживания в целом. Таким образом, актуальность темы развития гостиничного комплекса заключается в том, что в условиях современного состояния гостиничного рынка, жестокой конкуренции и экономического кризиса важным направлением деятельности гостиниц является разработка практических рекомендаций по совершенствованию уровня обслуживания и разработка рекомендаций по продвижению гостиничного комплекса «Подгорица». Данные рекомендации будут способствовать не только росту спроса на услуги гостиничного предприятия, но и формированию его постоянной клиентской базы. Объектом исследования является Алтай парк-отель «Подгорица», который находится на территории ОЭЗ ТРТ «Бирюзовая Катунь». Предмет исследования - развитие гостиничного комплекса «Алтай паркотель «Подгорица» в условиях особой экономической зоны «Бирюзовая Катунь». Цель дипломной работы - разработка рекомендаций по развитию Алтай парка-отеля «Подгорица» в условиях ОЭЗ ТРТ «Бирюзовая Катунь». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. Изучить теоретические аспекты организации гостиничных комплексов и особых экономических зон; 2. Проанализировать гостиничный комплекс Алтай парк-отель «Подгорица» и ОЭЗ ТРТ «Бирюзовая Катунь»; 3. Разработать рекомендации по развитию Алтай парк-отеля «Подгорица» в условиях ОЭЗ ТРТ «Бирюзовая Катунь» Методологическую основу исследования составляют системный, комплексный подходы к изучению проблем гостиничной сферы, логический анализ, моделирование. Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе дипломной работы рассмотрены: специфика особых экономических зон, специфика деятельности гостиничного комплекса, а также специфика деятельности гостиничных комплексов в условиях особых экономических зон. Во второй главе дипломной работы изучена специфика Особой экономической зоны туристско-рекреационного типа «Бирюзовая Катунь». Проанализирована деятельность гостиничного комплекса «Алтай-парк-отель «Подгорица», проведены маркетинговые исследования, которые включают в себя анализ гостиничных услуг и программ. Проведено сравнение гостиничных комплексов «Подгорица», «Бирюзовая Катунь», «Теремъ», представлена сравнительная динамика стоимости проживания исследуемых гостиничных комплексов. В третьей главе дипломной работы представлена разработка практических рекомендаций по совершенствованию уровня обслуживания гостиничного комплекса «Подгорица», на основании анализа, предлагается внедрение ряда мероприятий. Также была разработаны рекомендации по продвижению гостиничного комплекса «Подгорица», применение различных инструментов. В экономической части был произведен расчет стоимости подготовки анимационной программы.

Цена: 10000.00 ₽

Описание: В условиях динамично меняющейся социально-экономической среды, органы местного самоуправления играют ключевую роль в обеспечении устойчивого развития территорий и повышения качества жизни населения. Эффективное функционирование органов местного самоуправления напрямую зависит от качества кадрового состава, его компетентности, мотивации и способности оперативно решать поставленные задачи. В этой связи, оптимизация кадровых процессов в органах местного самоуправления приобретает особую актуальность. Современные тенденции в управлении персоналом, такие как цифровизация, автоматизация, внедрение новых методов оценки и развития сотрудников, открывают широкие возможности для повышения эффективности работы органов местного самоуправления. Однако, внедрение этих инструментов требует глубокого анализа текущего состояния кадровых процессов, выявления проблемных зон и разработки научно обоснованных рекомендаций по их оптимизации. В данной выпускной квалификационной работе будет рассмотрен комплекс вопросов, связанных с оптимизацией кадровых процессов в органах местного самоуправления. Особое внимание будет уделено анализу существующих проблем в управлении персоналом, изучению передового опыта и разработке конкретных предложений по повышению эффективности кадровой работы в органах местного самоуправления. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в условиях возрастающих требований к качеству предоставляемых услуг и ограниченности ресурсов. Объектом исследования являются кадровые процессы в органах местного самоуправления, на примере администрации ГО «Город Лесной». 4 Предметом исследования выступают методы и инструменты оптимизации кадровых процессов, направленные на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления. Целью данной работы является разработка практических рекомендаций по оптимизации кадровых процессов на примере администрации ГО «Город Лесной», направленных на повышение эффективности их деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  изучить понятие и сущность кадровых процессов;  рассмотреть способы и методы анализа кадровых процессов муниципальной службы;  изучить нормативно-правовое регулирование кадровых процессов местного самоуправления;  рассмотреть общую характеристику администрации ГО «Город Лесной»;  произвести анализ кадровых процессов администрации ГО «Город Лесной»;  разработать конкретные предложения по оптимизации кадровых процессов администрации ГО «Город Лесной»;  оценить эффективность мероприятий по оптимизации кадровых процессов администрации ГО «Город Лесной». При проведении исследования для написания выпускной квалификационной работы были использованы различные методы сбора информации. Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы анализа и синтеза, системный подход, статистические методы, методы экспертных оценок и другие. Практическая значимость работы заключается в возможности использования разработанных рекомендаций для повышения эффективности кадровой работы в органах местного самоуправления и улучшения качества предоставляемых услуг населению. Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы. Общий объем работы составляет – 78 страницы.

Цена: 10000.00 ₽

Описание: Совершенствование системы управления сферой общего образования на муниципальном уровне является одной из приоритетных задач развития образования в современном обществе. Успешное управление образовательными учреждениями, создание благоприятных условий для развития учащихся и повышение их результативности – вот основные цели данного процесса. Современное общество ставит перед системой образования все более высокие требования. Развитие сферы общего образования является одним из приоритетных направлений государственной политики, которое напрямую влияет на будущее общества. В связи с этим, вопрос совершенствования системы управления образовательными учреждениями на муниципальном уровне становится особенно актуальным. Успешное совершенствование системы управления сферой общего образования на муниципальном уровне возможно только при условии содействия и поддержки со стороны государства и общества. Постоянный диалог между управленцами, учителями, учащимися и родителями, а также открытость и доступность информации о процессе управления – вот неотъемлемые составляющие успешного развития образования на муниципальном уровне. Объектом исследования выступает муниципальная система сферой общего образования на муниципальном уровне. Предметом исследования являются особенности системы управления в рамках общего образования в МОУ СОШ № 2 Цель дипломной работы заключается в изучении и анализе существующих систем управления сферой общего образования на муниципальном уровне с последующим предложением мер по их совершенствованию. Основные задачи дипломного исследования включают: 1) изучение теоретической основы управления сферой общего образования в Российской Федерации; 2) анализ существующих систем управления образовательными учреждениями на муниципальном уровне и определение их преимуществ и недостатков; 3) выявление основных проблем, с которыми сталкиваются участники образовательного процесса на муниципальном уровне, связанных с организацией и управлением образовательными учреждениями; 4) разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления, учитывая современные тенденции и требования в области образования. В ходе работы были использованы методы анализа, сравнительного исследования, а также экспертные оценки для выработки наиболее эффективных рекомендаций. Основные результаты исследования представлены в заключительной части дипломной работы, где также приведены рекомендации по внедрению предложенных мер. Ожидается, что предложенные изменения помогут улучшить систему управления сферой общего образования на муниципальном уровне и повысить качество образования в целом. Важным аспектом данного исследования является его практическая значимость. Полученные результаты смогут быть использованы органами местного самоуправления и образовательными учреждениями при планировании и внедрении мер по совершенствованию системы управления образованием на муниципальном уровне. Таким образом, дипломная работа призвана вносить свой вклад в развитие системы управления сферой общего образования на муниципальном уровне, обеспечивая ее эффективность и соответствие современным потребностям общества

Цена: 10000.00 ₽

Описание: Фигурное катание – один из самых зрелищных и технически сложных видов спорта, требующий от спортсменов высокой координации, силы, гибкости, артистизма и, прежде всего, безупречной технической подготовленности. В последние годы фигурное катание переживает период активного развития, характеризующийся усложнением программ, повышением требований к техническому исполнению элементов и усилением конкуренции на международной арене. Поэтому совершенствование системы подготовки фигуристов, особенно на этапе начальной специализации, является актуальной задачей. Актуальность темы курсовой работы обусловлена возрастающими требованиями к технической оснащенности фигуристов-одиночников, что, в свою очередь, требует глубокого понимания особенностей технической подготовки спортсменов на различных этапах. Возраст 13-14 лет является критическим периодом в развитии фигуриста, поскольку именно в это время закладывается фундамент для дальнейшего спортивного совершенствования. Ошибки и недоработки в технике, допущенные на этом этапе, могут оказать негативное влияние на будущие результаты. Кроме того, специфика развития организма в этом возрасте, включая гормональные изменения, рост костей и мышц, требует особого внимания к планированию и организации тренировочного процесса. Проблема исследования состоит в определении оптимальных методов и средств для повышения эффективности технической подготовки фигуристоводиночников 13-14 лет с учетом современных требований к компонентам программы и индивидуальных возрастных особенностей. Существующие методики подготовки могут не в полной мере учитывать современные тенденции в фигурном катании и специфику данного возрастного периода. Объектом исследования является процесс технической подготовки фигуристов- одиночников 13-14 лет на уроках гимнастики. Предметом исследования содержание и организация тренировочного процесса, направленные на совершенствование технической подготовки фигуристов-одиночников 13-14 лет, с учетом особенностей компонентов программы фигуристов. Целью курсовой работы является выявление уровня технической подготовки фигуристов-одиночников 13-14 лет. В ходе поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. изучить основы технической подготовки и оценки компонентов программы фигуристов; 2. разработать протокол исследования уровня технической подготовки фигуристов 13-14 лет; 3. провести анализ результатов исследования уровня технической подготовки фигуристов. Методы исследования: 1. Анализ научно-методической литературы; 2. Контрольные тесты; 3. Математический анализ данных. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

Цена: 4500.00 ₽

Описание: В условиях современной экономики, характеризующейся высокой конкуренцией и постоянно растущими требованиями потребителей, логистический сервис играет ключевую роль в обеспечении конкурентоспособности предприятий. Эффективно организованный и управляемый логистический сервис позволяет компаниям не только снижать затраты на логистические операции, но и повышать уровень удовлетворенности клиентов за счет обеспечения своевременной и качественной доставки продукции. В связи с этим, вопросы формирования и совершенствования логистического сервиса на предприятиях приобретают особую актуальность. Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена необходимостью повышения эффективности логистической деятельности российских предприятий в условиях усиления конкуренции и повышения требований к качеству клиентского обслуживания. Тема особенно актуальна для предприятий машиностроительной отрасли, таких как АО «Уральский турбинный завод» (АО «УТЗ»), поскольку эффективность логистического сервиса напрямую влияет на своевременность выполнения заказов, снижение издержек и поддержание конкурентных преимуществ. Целью данной курсовой работы является разработка мероприятий по формированию эффективного логистического сервиса в АО «УТЗ», направленных на повышение уровня удовлетворенности клиентов и снижение логистических издержек. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. изучить теоретические основы логистического сервиса, включая его сущность, значение, основные элементы и методы оценки; 2. провести анализ организационно-экономической деятельности АО «УТЗ»; 3. оценить существующий уровень логистического сервиса в АО «УТЗ», выявить его сильные и слабые стороны; 4. разработать комплекс мероприятий по совершенствованию логистического сервиса в АО «УТЗ»; 5. оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Объектом исследования является логистическая деятельность АО «УТЗ». Предметом исследования является процесс формирования логистического сервиса на АО «УТЗ». В процессе исследования использовались следующие методы: анализ научной литературы, статистический анализ, экономический анализ, SWOTанализ, экспертные оценки. Информационной базой для написания курсовой работы послужили: научные труды отечественных и зарубежных ученых в области логистики, нормативные документы, статистические данные, отчетность АО «УТЗ», а также материалы, полученные в ходе анализа деятельности предприятия. Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что разработанные мероприятия могут быть использованы руководством АО «УТЗ» для совершенствования логистического сервиса и повышения эффективности деятельности предприятия. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. В первой главе рассматриваются теоретические основы логистического сервиса. Вторая глава посвящена анализу логистического сервиса в АО «УТЗ». В третьей главе разрабатываются мероприятия по формированию эффективного логистического сервиса в АО «УТЗ», а также оценивается их экономическая эффективность

Цена: 5000.00 ₽

Описание: Актуальность исследования безработицы в Свердловской области обусловлена несколькими ключевыми факторами: Во-первых, безработица оказывает влияние на экономическую сферу жизни общества. Снижение производительности экономики, когда люди, не имеющие работы, не могут внести свой вклад в производства товаров и услуг; сокращение спроса на товары и услуги; снижение налоговых поступлений в бюджет, потеря квалификации – всё это экономические негативные последствия безработицы. Во-вторых, последствия высокого уровня безработицы в социальной сфере для региона включают: ухудшение уровня жизни граждан, рост социальной напряженности, утрата профессиональных навыков, распад семей безработных. В-третьих, безработица способствует появлению негативных политических последствий. Если в государстве наблюдается экономическая нестабильность и длительная массовая безработица среди трудоспособных граждан, это может повлечь за собой значительные политические и социальные трансформации. Таким образом государству необходимо регулировать уровень безработицы для минимизации или даже ликвидации перечисленных проблем. Цель курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию регулирования безработицы в Свердловской области, на основе анализа её тенденций и соответствующей системы управления. Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи: 1) изучить теоретические аспекты формирования и регулирования безработицы в регионе; 2) проанализировать тенденции развития безработицы и дать характеристику соответствующей системы регулирования в Свердловской области; 3) проанализировать направления региональной политики в сфере. Объектом исследования является Свердловская область, для которой регулирование уровня безработицы является весьма актуальным. Предметом исследования - совокупность управленческих и экономических отношений, возникающих при управлении (регулировании) уровня безработицы. Информационная база курсовой работы включает: нормативно-правовые акты, статистические материалы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, периодическая печать, Интернет-ресурсы. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников, приложений. Содержание работы изложено на 65 страницах машинописного текста, и включает 7 рисунков, 16 таблиц, 1 приложение. Список литературы состоит из 40 источников.

Цена: 5000.00 ₽

Описание: Качество жизни населения является одной из ключевых характеристик социально-экономического развития любой территории, а его повышение – приоритетной целью государственной и муниципальной политики. В условиях современных вызовов, таких как экономическая нестабильность, социальное неравенство и экологические проблемы, роль эффективной муниципальной политики в обеспечении достойного уровня жизни граждан приобретает особое значение. Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью анализа и совершенствования механизмов муниципального управления, направленных на улучшение качества жизни населения в конкретных территориальных условиях. В контексте развития муниципальных образований важно понимать, какие факторы влияют на качество жизни, какие инструменты муниципальной политики наиболее эффективны, и какие перспективы существуют для дальнейшего улучшения ситуации. Цель курсовой работы – анализ влияния муниципальной политики на качество жизни населения на примере муниципального образования «город Екатеринбург» и разработка предложений по совершенствованию муниципальной политики в сфере повышения показателей качества жизни. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) рассмотреть теоретические основы качества жизни населения и муниципальной политики; 2) произвести анализ влияния муниципальной политики на качество жизни населения МО «город Екатеринбург»; 3) разработать рекомендации по совершенствованию по совершенствованию муниципальной политики, способствующих улучшению качества жизни населения. Объектом исследования является МО «город Екатеринбург». Предметом исследования являются процессы реализации муниципальной политики, направленные на повышение качества жизни населения в МО «город Екатеринбург». Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников, приложений. Содержание работы изложено на 58 странице машинописного текста, и включает 2 рисунка, 17 таблиц. Список литературы состоит из 34 источников.

Цена: 5000.00 ₽